Er zijn nu 2900 Demand Marketeers in Nederland. Althans dat hebben ze vermeld staan in hun Linkedin headline. En dat worden er steeds meer. Een jaar geleden waren dat er nog 1800 en 2 jaar geleden 1200. (ja ik hou dat bij)
Ik las onlangs dat Demand marketeers in de US gemiddeld 40% meer verdienen dan B2B marketeers met andere skills. Deze term in je LinkedIn headline opnemen is zo gedaan natuurlijk, maar ben je het dan ook?
Demand Generation Vacature teksten
Het valt me vaak op, er wordt een vacature geplaatst voor een Demand Generation marketeer, maar als je de rol en de omschrijving van de werkzaamheden leest, dan is het gewoon een leadgeneratie vacature.
Demand Generation in je LinkedIn headline opnemen is zo gedaan natuurlijk, maar ben je het dan ook?
Want Demand Generation zorgt voor een โpullโ effect. Prospects komen naar je toe wanneer ze daar klaar voor zijn.ย Alles draait om Hand-raisers ๐โโ๏ธ
Prospects kiezen hun eigen pad en kiezen er vrijwillig voor om verbonden te blijven (geen leads, maar volgers, members of abonnees), in plaats van dat je iedereen door dezelfde stappen dwingt.
En dus niet op basis van het aantal leads of MQLโs. De belangrijkste KPI voor Demand Marketeers is de โpipeline velocityโ (of deals sneller door de pipeline bewegen x totale waarde)
Ik heb besloten het roer om te gooien. Wantโฆ.. focus werkt en je kunt niet voor iedereen iets betekenen.
De InDemand Job Board voor B2B marketeers wil ik vanaf nu vooral gaan richten op vacatures die remote uitgevoerd kunnen worden.ย
En remote kan in een Mediterraans land zijn, maar natuurlijk ook ergens in alle rust op een mooi plekje in Nederland of Belgiรซ. ๐ดโฐ๏ธ
Remote werkt gewoon, dat ondervind ik zelf elke dag. Je bent productief, goed georganiseerd, doelgericht en zit vol met energie.
Dus zoek je top marketeers en maakt het jou niet uit waar iemand werkt, omdat alleen het resultaat telt? Plaats dan zeker je vacature op de Job Board.
De website is nu ook SEO geoptimaliseerd op remote marketing vacatures ๐ฏ
Ben jij een marketeer en zoek je nieuwe opdrachten of een nieuwe baan of opdracht die je remote kan uitvoeren, maak dan zeker ook een zoekprofiel aan. ๐
Je kunt in de Job Board vanaf nu dus ook zoeken op:
Scan jij marketing vacatures op de mogelijkheid tot hybride of remote werken? Remote werken kent vele voordelen voor marketeers. Het vergroot onder andere je productiviteit en creativiteit. Of het nu een workation is, of een co-working cafรฉ.
Remote werken. Het was tijdens de coronacrisis een must voor veel marketeers in Nederland. En hoewel het gezellig is om na een lange periode weer met je collegaโs op kantoor te verschijnen, heeft het thuiswerken zowel werknemers als werkgevers de ogen doen openen.
Zo heb je als marketeer eigenlijk alleen een laptop en goede Wi-Fi nodig om jouw hoofdtaken uit te voeren. Waarom zou je dat niet gedeeltelijk vanuit huis doen? Of volledig vanuit het buitenland?
Jouw ideale werkplek
Remote werken kan op vele manieren ingevuld worden, in binnen- en buitenland. Zie het als een kans om de perfecte werkomstandigheden te creรซren. Of dat nu de rommelige eettafel is, of een speciaal vrijgemaakt thuiskantoor, is aan jou.
Misschien werk je wel liever elke dag op een andere plek om zo geprikkeld te blijven. Of zoek je juist de rust op in een bibliotheek. De ideale werkplek is voor iedereen anders.
Uitbreiden van je netwerk
Als jij graag van co-working ruimte naar koffiebar hopt, krijg je ook nog eens de mogelijkheid om in contact te komen met andere marketeers die remote werken. Zo heb je โ naast je collegaโs – ook sparringpartners en sociale relaties buรญten het kantoorpand.
Wie weet kan je elkaar bij bepaalde projecten advies geven, of een toffe samenwerking aangaan.
Hogere productiviteit
Remote werken geeft jou de ruimte om je werkdagen in te vullen zoals jij dat wilt. Mits je je taken goed en op tijd uitvoert natuurlijk. Dat gevoel van verantwoordelijkheid en vrijheid kan bijdragen in jouw werkgeluk.
En laat dat nou een positieve werking hebben op je productiviteit.
Ruimte voor creativiteit
Tot slot moet je het als marketeer grotendeels hebben van inspiratie en creativiteit. Je hebt het vast al eens ervaren tijdens een vakantie; in een nieuwe omgeving ontstaat er vaak ruimte voor ideeรซn.
Dat kan je eens testen door een maand vanuit het buitenland te werken, of door een co-working space in jouw omgeving op te zoeken.
Er is duidelijk een verschuiving gaande in marketing land. Wat zeg ik, er zijn meerdere verschuivingen gaande.
De belangrijkste is dat marketeers zich bewust worden dat leadgeneratie zoals het de afgelopen 10 jaar goed heeft gewerkt nu geen resultaat meer oplevert. Mensen zijn het invullen van webforms inmiddels beu. De magie is uitgewerkt en kopers hebben andere kanalen gevonden om hun informatie vandaan te halen.
Demand generation is de nieuwe trend en vormt logischerwijs ook het hart van elke marketing strategie.
De B2B Marketing Job Board is daar een exponent van. Er is nieuwe vraag en aanbod ontstaan rondom andere thema’s. Job Boards gekoppeld aan niche communities hebben het voordeel heel dicht op de doelgroep te zitten.
Ik nodig je uit om het eens uit te proberen. Vacatures zullen gegarandeerd bij het juiste publiek onder de aandacht komen doordat de verschillende niche kanalen goed in elkaar overvloeien.
